Joggen am Morgen mit Bruder Ayhan: Warum nicht jeder, der morgens um sechs auf einer Parkbank liegt, ein Obdachloser ist
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Warum nicht jeder, der morgens um 6 Uhr auf einer Parkbank liegt, ein Obdachloser ist
#people
Führung und Zusammenarbeit neu denken. Als Zuhörer, Reflexionspartner und Impulsgeber stehe ich Ihnen zur Seite, wenn es um Ihre konkreten Business- und Führungsthemen geht.
Ein einfaches Kochrezept für “heiße Kartoffeln” in Führungsetagen
Zwei einfache #Produktivität s-Hacks können Dir dabei helfen, die Kontrolle über Deine Termine zurückzugewinnen. Mit diesen einfachen Hacks, die ich von Eric Partaker gelernt habe, erreichst Du ein effektiveres #Zeitmanagement.
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Ein Mittagessen mit Einsichten über Schuhe, die nicht passen
Mit mir am Tisch saß der Geschäftsführer eines technischen Dienstleistungsunternehmens, ein alter Weggefährte…
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Einfaches norddeutsches Kochrezept fürs Business: Butter bei die Fische
Zwei einfache #Produktivität s-Hacks können Dir dabei helfen, die Kontrolle über Deine Termine zurückzugewinnen. Mit diesen einfachen Hacks, die ich von Eric Partaker gelernt habe, erreichst Du ein effektiveres #Zeitmanagement.
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Fröhliche Ostern: Erfolgreiche Strategie für die Eiersuche
Frohe Ostern – Strategien für die Eiersuche
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🌴🚘 Hawaii´s Road to Hana: Warum der Weg wichtiger ist als das Ziel 🌺
Hawaii´s Road to Hana: Warum der Weg wichtiger ist als das Ziel
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Warum Führungsteams mit mehr als 8 Personen wirkungslos sind
Warum Führungsteams mit mehr als 8 Personen wirkungslos sind
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Warum Diagonalpässe in Führungsteams zwar das Spiel verlagern, aber nicht zum Torerfolg führen
10 Kommunikationsstolpersteine in Führungsteams gekonnt annehmen und zurückspielen
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Wie ihr geschlossen als Führungsteam entschlossen Veränderungen ins Ziel bringt
Vertraut ihr euch im Führungsteam? Geht ehrlich, fair und offen miteinander um? Je mehr Probleme unter den Teppich gekehrt werden, desto weniger Erfolge werdet ihr in stürmischen Zeiten erzielen. Erfahrt mit Blick auf die Bedeutung von Vertrauen und #Teamwork, wie ihr als Führungsteam Veränderungen erfolgreich angehen könnt. Patrick Lencionis Pyramide der “5 Dysfunctions of a Team” vermittelt hier eindrucksvoll die Zusammenhänge.
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Wenn der Friseurbesuch zum Gänsehautmoment wird…
Klar, wer kennt’s nicht? “Bei uns hat alles Top-Priorität!” oder “Neben A, B & C gibt’s bei uns auch noch die ‘Doppel-A-Prioritäten’!” – mit dem Unterton der Verzweiflung vorgetragene Aussagen, die ich immer wieder in meiner Beratertätigkeit aufschnappe.
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