Von „Das ist ja mutig!“, habe ich in den letzten Monaten oft als Reaktion auf meinen Weg in die Selbstständigkeit gehört. Aber ich denke, dass es vielmehr (Selbst-) Vertrauen und Zuversicht in eine positive Zukunft waren, die mir diesen Schritt ermöglicht haben.
Vertrauen und Zuversicht kommen meistens nicht von ungefähr. Beides hat viel mit den Menschen zu tun, mit denen man sich umgibt – Menschen, die ebenso positiv und zuversichtlich nach vorne schauen.
In betrieblichen Veränderungsprozessen ist das sehr ähnlich: Es braucht Zuversicht und Vertrauen. Visionäre und Einzelkämpfer haben es dort oftmals schwer. Erst aus der Gemeinschaft, der gemeinsamen Zuversicht, der gemeinsamen Entschlossenheit und dem gegenseitigen Vertrauen entsteht die nötige Kraft, um Veränderungen wirksam ins Ziel zu bringen.
Das wussten auch schon Donella und Dennis Meadows, die in ihrem berühmten Buch „Die Grenzen des Wachstums“ geschrieben haben:
„Visionen ohne Handeln sind nutzlos, aber das Handeln ohne Visionen hat kein fassbares Ziel. Visionen, die von vielen Menschen gleichartig empfunden und als Ziel anerkannt werden, sind in der Lage, neue Systeme zu schaffen.“