Was macht eine gute Führungskraft aus? Sie zeigt ein echtes Interesse an den Menschen und ihren Leistungen. Das gilt auch für die Strategieumsetzung. Dort, wo mit viel Aufwand Strategien erarbeitet und in Hochglanzfolien aufbereitet worden sind, aber dann ab Tag 1 der Umsetzung das Interesse an der Umsetzung kontinuierlich nachlässt, versanden alle amibtionierten Vorhaben. Deshalb ist es auch völlig unsinnig, das regelmäßige Nachfassen und Einfordern von Ergebnissen als “Mikromanagement” und “Kontrollwahn” eines überkommenden Führungsverständnisses abzutun.
Die Bedeutung von Motivation und Anerkennung
Tatsächlich sind Erfolg und die Anerkennung für Erfolg eine der wichtigsten inneren Motivatoren. Dies ist keine neue Erkenntnis, sondern wurde bereits in Frederic Herzbergs wegweisendem Artikel ‘One More Time – How Do You Motivate Employees?’ in der Harvard Business Review verdeutlicht.
🌟 Kleine Erfolge zu erkennen und zu feiern kann einen enormen Unterschied machen. Diese Anerkennung wirkt wie ein Turbo für die Mitarbeitermotivation.
Der Weg zum Erfolg: Kleine Schritte, große Wirkung
Anstatt mit großen Schritten zu beginnen und am Ende festzustellen, dass nur Zeit und Energie verschwendet wurden, sollten wir klein anfangen und eine Dynamik entwickeln, die wir nutzen können, um den nächsten Erfolg zu erzielen und so weiter, bis wir einen wesentlichen Durchbruch erreicht haben.
🔍 Ein kurzer Plausch über die Fortschritte eines Projekts oder ein anerkennendes Nicken für eine gut gelöste Aufgabe – solche Gesten zeigen, dass ihr als Führungskräfte nicht nur das ‘Was’, sondern auch das ‘Wie’ und ‘Warum’ hinter der Arbeit eurer Teams schätzt.
Eine Kultur des Erfolgs schaffen
📈 Diese Art von Führung fördert nicht nur ein positives Arbeitsumfeld, sondern steigert auch die Produktivität und Kreativität. Lasst uns also Herzbergs Ratschläge beherzigen und eine Arbeitskultur schaffen, in der jeder kleine Erfolg zählt!
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“Execution wins – Wirksame Strategieumsetzung”.
Kontaktiere mich gerne, wenn Du Deine Strategie noch wirkungsvoller umsetzen möchtest. Ich freue mich darauf.